Rejoignez l’équipe
« Bonne présentation, moins de 26 ans, 15 ans d’expérience, parlant tamoul, portugais et russe. Fan de foot, un plus. »
Non, nous n’avons pas de profil pré-déterminé pour nos recrutements. On ne le préconise pas à nos clients, alors on ne va pas le préconiser pour nous-mêmes.
Ce qui nous intéresse autant que vos compétences et votre motivation, c’est ce qui ne rentre pas « dans le cadre » ; ce que vous apportez et qui vous êtes. Rejoindre Goood, c’est rester soi-même et oser apporter sa propre touche.
Nous sommes plus de 40 gooodiennes et gooodiens à partager cet état d’esprit, à travailler en équipe pour relever les défis de nos clients, comprendre leurs enjeux, co-construire des solutions en partant du terrain et d’un relationnel privilégié.
Tous salariés, ni consultants ni prestataires, nous nous définissons comme des extrapreneurs : des intrapreneurs engagés au service des enjeux de nos clients.
Alliant autonomie et responsabilité, efficacité et relation, liberté de ton et engagement profond, nous sommes tous conscients de nos interdépendances et nous soutenons les uns les autres.
La preuve par l’exemple : une vidéo “c’est quoi être gooodien ?”
Des expertises, une équipe
Nous aussi, nous voulons aller vers nos réussites d’équipes.
Nous sommes devenus l’allié des réussites en combinant une approche d’accompagnement et des expertises techniques. C’est pourquoi nous rassemblons des personnalités et des compétences très diversifiées : systémique, coaching, méthodes agiles, développement de logiciels, design et animation d’ateliers et de séminaires, Product Ownership, Facilitation, Lean Startup, Software Craftsmanship…
Des experts répartis sur trois agences pour accompagner une équipe, sa transformation, redécouvrir ses potentiels et inventer sa réussite :
- Isabelleforme et coache les managers à Lyon,
- Yannaccompagne les équipes tech/craft à Sofia-Antipolis,
- Sorayacoache les équipes depuis l’adoption de l’agilité jusqu’au passage à l’échelle à Paris,
- Romain, manager de l’agence de Sofia Antipolis, est le sparring-partner de dirigeants,
- Gregest reconnu à Lyon pour ses talents de coach agile produit,
- Valérie, DRH de Goood, aide nos clients à structurer leurs process de recrutement et d’on-boarding.
GOOOD! ENTREPRISE RESPONSABLE
Lutter contre le gâchis d’intelligence, de créativité et d’énergie, construire des modèles pérennes, faire émerger des produits et services de valeur : nous nous engageons pour créer des voies de croissance et de notoriété durables.
C’est pourquoi nous croyons que notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale est intrinsèquement liée à notre mission.
Ainsi, à travers nos choix de projets clients, l’évolution de nos pratiques et l’évaluation de notre impact, nous recherchons constamment à devenir une entreprise toujours plus responsable.